Programının  tüm bölümleri TÜRKÇE  dir.. Her bölümde YARDIM ekranı çağırmak mümkündür. Program WINDOWS tabanlıdır. ÖĞRENİMİ KOLAY , KULLANIMI PRATİK ,tuş ezberlemeye gerek yoktur. PARAMETRİK VE ESNEK, bir yapıya sahiptir.. Raporlar ve hesaplama formülleri kuruluşların gereksinimlerine göre ayarlanabilmektedir.. Rapor dizaynları firmanıza özel oluşturmak mümkündür.. Her türlü çalışma düzenine uyabilecek çalışma parametrelerine sahiptir.. İşletmenin yapısı şube , departman(Bölüm) , departman alt bölümleri kavramları ile tanımlanabilmektedir. Firmalarda sadece o firmaya özgü olup yazılımların standart yapısında yer almayan tanımlar bulunmalıdır. Programda firmaya özel 10 adet ayarlanabilen  sicil kartında alan mevcuttur.. Firmanın kendi yapısına uygun şekilde mesai, sosyal yardım, ek ödeme, ek kesinti tanımlama olanağı bulunmaktadır.. SINIRSIZ, Personel , Rapor , Vardiya , Posta sayıları sınırsız, Her türlü statüdeki personel için kullanılabilir. , Gelişmiş kullanıcı ve yetki tanımlanabilmelidir. Eski bilgiler kilitlenebilmelidir. GENELDE KULLANILAN SİSTEMLERE UYUMLUDUR,  98, 2K,ME, NT,XP,Çok kullanıcılı ortamlarda çalışabilir.. , Datayı Otomatik yedekleme yapabilmelidir.  Silmediğiniz sürece sınırsız geçmişe dönüş bilgilere erişebilme olanağı olmalıdır. FİLTRELEME özelliği ile kısıtlı rapor alım yapılabilmelidir. ORİJİNAL bilgiler üzerinde değişiklik yapılamamalıdır, bilgilerdeki değişikleri değişik renkte gösterme ve orijinal karşılığı ile kontrol edebilme imkanı olmalıdır. ,Puantaj ve Bordro bilgilerinin tümü dışarı aktarılabilir olmalıdır. Microsoft  Excel™ e bilgi gönderebilmelidir. TOPLU DEĞİŞİKLİKLER YAPILABİLİR,Toplu ücret ayarlaması firma,şube,departman,alt bölüm, grup, işe giriş tarihi  gibi kriterlerle yapılabilmelidir.. GİZLİLİK , Personel ile ilgili gizli bilgilere sadece istenilen kişilerin ulaşabilmesi için yetkilendirme ve yetki kodu özelliği olmalıdır.Ücretleri gizli tutabilme özelliği gibi.

 WIN-SOFT bir PDKS programı olduğu gibi net ücret hesaplayabilen bir bordro programıdır.Yasal Raporlar, brüt hesaplamalar ve yasal işlemler için verileri başka bir bordro programına aktararak yapabilirsiniz.
WIN-SOFT 3000 NE YAPABİLİR?

Her Türlü Çalışma Düzeni ( Gruplar )tanımı yapılabilir ve sınırı yoktur. Örnekler :
Hafta içi 08:00 - 18:00 arası çalışıp hafta sonu tatil yapanlar
Hafta içi 09:00 – 18:00 arası çalışıp Cmt günü yarım gün çalışanlar
08:00 – 16:00 – 24:00 vardiya çalışanlar
08:00 – 20:00 / 20:00 – 08:00 çalışıp 4 saat mesaili çalışanlar
Stajer çalışmaları, haftanın belirli günlerinde çalışanlar, İşe giriş saati belli olmayan ve günlük belirli saati doldurması gerekenler, Hafta tatili belli olmayan çalışmalar vb

5 ayrı mesai tanımı yapılabilir. Bunların yüzdeleri istenilen rakamlara ve isimlere ayarlanabilir. Örnekler :Hafta içi,Hafta Sonu,Resmi bayram,Dini Bayram,Bayram,Erken Gelme mesaisi gibi İlk vardiya ayarı yapılabilir. Program 08:00 – 16:00 vardiyasını ilk vardiya olarak kabul eder istenirse 24:00 – 08:00  vardiyası ilk vardiya kabul edilebilir. Günlük 24 saat normal, %50 mesai , %100 mesai gibi dilimlere ayrılabilir. İstenirse belirli saati doldurmadan bir sonraki mesaiyi hak etmesi önlenebilir. Örnek : 2 saat geç gelip 3 saat geç çıkan bir personele 3 saat yerine 1 saat mesai alması sağlanabilir. Ücretler aylık, günlük, saatlik olarak hesaplanabilir. Puantaj hesaplamasında değişik hesaplama şablonları kullanılabilir. Örnek belirli bir saati ( Örnek 225 saat) doldurmadan mesai alması önlenebilir. Eksik çalışma değişik cezalarla önlenmeye çalışabilir. Örneğin gelmemesi mesaiden kesilebilir, gelmeme süresi belirli bir çarpanla çarpılabilir, hafta tatili iptal edilebilir, hafta sonu mesaisi normal sayılabilir,  Eksik çalışma toleransları tanımlanabilir. Örneğin 10 dakika tolerans verilerek 10 dakikadan  az geç kalmalar kesintiye uğramaz.11 dakikayı 11 dakika olarak veya istenilen süreyi keser Çalışma saatleri, toplam puantaj , günlük çalışma , mesailer istenilen dilimlere  örneğin 15 dak , 30 dak gibi yuvarlanabilir veya yuvarlama yapılmayıp 1 dakikalık süreyi bile mesaiye kabul edebilirsiniz. Yuvarlamayı, aşağı , yukarı veya en yakına yapılabilir Toplam Ödemeler, mesai ödemeler istenilen para miktarına yuvarlanabilir. En az kesinti tutarı ayarlanabilir. Örneğin 1,000,000 TL aşağı eksik çalışma tutarı sıfır olarak kabul et 24 saat üzeri çalışmalar giriş çıkış yapılarak puantaj hesaplaması uzatılabilir. Fazla mesai yapılırken kullanılan yemek sürelerinin kesilip kesilmeyeceği ayarlanabilmektedir. Çıkma saatine göre de yemek süreleri ayarlanabilir. Örneğin 3 saatten çok mesai yapandan 0.30 saat yemek süresi kes, 3 saatten az mesai yapandan  yemek süresi kesme gibi. Sistem herhangi bir kanundan etkilenmemesi için tüm parametreler esnek bırakılmıştır.  İzinlerin süreleri kullanıcıya bırakılmıştır. Örneğin süt izni 1,5 saat ayarını kullanıcı kendisi tanımlamaktadır. Raporlu istirahatlarda ne yapılması gerektiğini kullanıcı kendisi ayarlamaktadır. İşe girişlerin hafta içinde ise hafta tatilini vermeme özelliği aktif yapılabilir. Kartını basmayı unutanları çalışmamış kabul eder,  sizin düzeltmenizi ister veya otomatik düzeltmeye ayarlanabilir. Üst üste belli bir süre içinde hatalı kart basanların ( 5 dk. İçinde girişte ya da çıkışta iki kez kart basma vs. ) mükerrer kayıtları otomatik olarak silinmekte ve kullanıcıya kolaylık sağlanmaktadır. Mazeret kartlarıyla otomatik izin ayarlanabilir.
Normal saati biten personelin belirli saati doldurmadan mesai almasını önlenebilir. Oyalanmaları mesai olarak ödemezsiniz. Örnek En az mesai saati 30 dakikaya ayarlanan bir çalışmada 16:00 da çıkması gereken personel 16:23 de çıkarsa  23 dakika mesai alamaz.